استخدام و کاریابی در ترکیه

اگر قصد پیدا کردن جاب آفر در ترکیه را دارید، این مطلب را از دست ندهید. استخدام و کاریابی در ترکیه همیشه از دغدغه های متقاضیان زندگی در ترکیه و مهاجرت کاری ترکیه بوده است. در این مقاله از «استانبول همراه» سعی کردیم تا سوالات شما را پیرامون سایتهای کاریابی ترکیه پوشش دهیم. فراموش نکنید مهاجرت، استخدام و خرید ملک در ترکیه، باید همراه با مشورت با متخصصان و همچنین برنامه ریزی و تفکر باشد.

کاریابی برای افراد خارج از ترکیه و حتی گاهی داخل ترکیه به صورت آنلاین انجام می شود.برای استخدام ترکیه ، سایت هاییه وجود دارند که کارفرمایان شرایط استخدامی را در آن آپلود می کنند. کارجویان نیز پس از مطالعه اقدام به تماس یا ارسال پورتفولیو و رزومه می کنند. به همین سادگی! البته اگر کارهای تخصصی در ترکیه را نمی خواهید، می توانید با سفر به ترکیه، از خدمات شرکت های کاریابی ترکیه نیز استفاده کنید. پیدا کردن شغل در استانبول نسبت به بقیه شهرهای ترکیه آسانتر است.

در ابتدا باید بدانید بهترین سایتهای کاریابی ترکیه کدامند؟ اپلیکیشن موبایل معتبری هم برای کاریابی در ترکیه هست؟ هدف هر یک از این وب سایت ها، کدام دسته از کسب و کار ها و متقاضیان کار در ترکیه می باشد؟ بد نیست مقاله اقامت ترکیه از طریق کار را هم مطالعه کنید.

درخواست مشاوره

اهمیت و چگونگی کاریابی در ترکیه

به باور بسیاری از متخصصان و البته کسانی که در این امر، تجربه‌ی میدانی کسب کرده‌اند، مهاجرت کاری به ترکیه، یکی از آسان‌ترین راه‌های کسب اقامت این کشور است. این روش، در ابتدا برای شما اقامت موقت ترکیه را به همراه خواهد داشت، سپس با گذشت 6 تا 8 سال کار در ترکیه به صورت مداوم، می‌تواند اقامت دائم این کشور را به همراه داشته باشد، به علاوه از حقوق زیر نیز برخوردار خواهید شد:

• حق رای
• برخورداری از تمام حقوق اجتماعی
• بیمه درمانی و حقوق بازنشستگی
• اخذ اقامت برای خانواده و فرزندان زیر 18 سال
• افتتاح حساب در ترکیه، در هر بانکی و…

البته همانطور که اندک اشاره‌ای در مقدمه به آن شد، برای اینکه بتوانید از طریق پیدا کردن کار در ترکیه ساکن شوید، ابتدا باید شروطی را رعایت، و نکاتی را به خاطر داشته باشید:

برای مهاجرت کاری به ترکیه، ابتدا لازم است که از یک کارفرمای ترک، پیشنهاد کاری دریافت کنید.

حال برای دریافت این پیشنهاد کاری، طبق قوانین جدید سال 2024، ابتدا لازم است که اقامت توریستی ترکیه را اخذ، سپس به جستجوی کار بپردازید. از طرق مختلفی می‌توان به جستجوی کار در ترکیه پرداخت:

• جستجو در سایتهای کاریابی ترکیه
• نصب اپلیکیشن های کاریابی در ترکیه و اقدام از طریق آنان
• سفر به ترکیه و مراجعه به موسسات و موسسات کاریابی در ترکیه
• مراجعه به سازمان کار ترکیه (İŞKUR)
• جستجو در آگهی‌های کاریابی در ترکیه، در روزنامه‌های کثیرالانتشار این کشور
• استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای استخدام در ترکیه، نظیر Linked In و…
•  مصاحبه با یک کارفرمای به خصوص و اخذ پیشنهاد کاری و…

اگر تمایل دارید در مورد همه روش های اخذ اقامت کاری ترکیه بیشتر بدانید می توانید مقاله زیر را مطالعه کنید.

آشنایی با سازمان کار ترکیه (İŞKUR)

یکی از مطمئن‌ترین راه‌های موجود برای کاریابی و استخدام در ترکیه، مراجعه به سازمان کار این کشور است. سازمان کار ترکیه یا همان ایشکور (İŞKUR) را می‌توان تا حدودی به مانند سازمان فنی و حرفه‎‌ای در ایران در نظر گرفت؛ زیرا هر دوی این سازمان‌ها هم خدمات مشاوره و کاریابی ارائه می‌دهند، هم اینکه برای افراد متقاضی، کلاس‌های آموزشی و کاربردی برگزار می‌کنند. جان کلام آنکه این سازمان دولتی، با خدمات گسترده کاریابی، زندگی در ترکیه حتی برای اتباع خارجی و پناهجویان نیز آسان کرده است.

خدمات این سازمان را می‌توان اینطور برشمرد:

• کمک به افراد متقاضی برای پیدا کردن کار در ترکیه
• مشاوره کاری و شغلی و کشف توانایی‌ها و استعدادها
• پرداخت حقوق و بیمه بیکاری، برای افراد واجد شرایط
• کاریابی برای افراد معلول و سابقه‌دار
• برگزاری کلاس‌های آموزشی برای داوطلبان

کلاس‌هایی که زیر نظر این سازمان برگزار می‌شوند، به شرح زیر است:

• کلاس‌های مهارت‌های فنی و حرفه‌ای

افزایش مهارت کاربردی، مخصوص افراد بیکار و کسانی که می‌خواهند روند استخدام در ترکیه را برای خود آسان کنند.

• کلاس‌های تجربی شروع به کار

این مورد نیز مثل مورد قبل، برای افزایش مهارت کاری و کاریابی در ترکیه، برای افراد بیکار برگزار می‌شود، با این تفاوت که افراد نزد کارفرمایان و صاحبین کسب و کار در ترکیه، یک دوره‌ی کارآموزی می‌گذرانند.

• کلاس‌های مهارت‌های کارآفرینی و ایجاد کسب و کار

این کلاس مختص افرادی است دوست دارند یک کسب و کار در ترکیه راه بیندازند، کارآفرینی کنند و در نهایت، پاسپورت ترکیه را از این طریق به دست آورند.

آشنایی با وبسایتهای کاریابی در ترکیه

از دیگر راه‌های مطمئن برای کاریابی و استخدام در ترکیه، این است که به وبسایتهای کاریابی بیشماری که در این کشور وجود دارند، مراجعه نمایید، در ادامه، فهرستی از بهترین وبسایتهای کاریابی در ترکیه را شاهد خواهید بود:

• وب سایت و اپلیکیشن کارییِر Net

وب سایت کارییِر از سایر رقبایش قدیمی تر است. این وب سایت بزرگترین پلتفرم اشتغال در ترکیه است. قابلیت‌های سایت کاریابی کارییِر، شما را برای نوشتن یک رزومه خوب و قوی راهنمایی می کند. اگر به دنبال کسب درآمد و استخدام در ترکیه هستید، این وب سایت و اپلیکیشن می تواند بهترین گزینه برای متخصصین به شمار بیاید.

• وب سایت و اپلیکیشن اِلامان Elaman.NET

بهترین اپلیکیشن کاریابی در ترکیه است. سایت شغلی eleman.net کارمندان واجد شرایطی را برای شرکت‌ها فراهم می کند و هدف از آن استخدام کاندیداها به سریعترین روش است. اصناف و کسب و کارهای کوچک و تأمین نیروی کار برای کارگاه ها، از اهداف اصلی آن است.

• وب سایت کاریر زیروِسی KariyerZirvesi.com

سایت KariyerZirvesi.com سرویسی کاملاً رایگان را برای کارجویان محیا می‌کند. شما می توانید با ایجاد رزومه رایگان اقدام به کار یابی بکنید. علاوه بر این برای افرادی که اولین بار وارد دنیای کسب و کار می شوند هم مقالات مختلفی موجود است. یافتن شغل مناسب در این وب سایت به دلیل وسعت موضوعی زیاد و ظاهر قدیمی نه چندان جذاب وب سایت کمی دردسر ساز است اما از این سایت همچنان به عنوان بهترین سایت کاریابی ترکیه برشمرده می‌شود.

• وب سایت و اپلیکیشن SecretCV.com

از بهترین سایت های کاریابی در ترکیه است. در این سایت هم می توانید با آپلود رزومه تان، شغل مورد نظرتان را بیابید. اپلیکیشن این شرکت نیز بسیار کاربردی است و شما می توانید وضعیت بررسی رزومه خود را از طریق این اپلیکیشن پیگیری کنید. نحوه کار با وب سایت و اپلیکیشن کاریابی SecretCV بسیار به روز و ساده است. همچنین طراحی استاندارد و جذابی دارد.

• وب سایت و اپلیکیشن زینگ xing.com

XING یک شبکه اجتماعی برای متخصصان تجارت می باشد. وبسایت XING در آلمان مستقر است. البته بصورت جهانی فعالیت می کند و شما می توانید بعد از عضویت در این سایت، برای کسب و کار خود استراتژی بسازید. این سایت بیشتر از این که جزو سایت های کاریابی در ترکیه باشد، برای بروز نگه داشتن اطلاعات بیزنسی شما است.

• وب سایت و اپلیکیشن YeniBiris – YeniBiris.com

این وبسایت، به طور ویژه مختص کاریابی در استانبول است کسانی که متقاضی استخدام در استانبول هستند، همیشه در قدم اول به این وبسایت مراجعه می‌کنند. دفتر مرکزی شرکت YeniBiris در شهر استانبول مستقر است. به همین علت بیشتر از سایر رقبا با فضای کاریابی در ترکیه آشنا می باشد. رزومه ارسال کنید و به سرعت به شغل دلخواهتان برسید. فیلد های متنوع جهت بررسی کارهای ممکن، بر اساس، شهر، رشته تحصیلی، تخصص، موقعیت شغلی و… جستجوی کار مورد علاقه و مورد نظر شما را در ترکیه آسان می کند. این سایت، از پرطرفدارترین منابع استخدام در ترکیه به حساب می‌آید.

آشنایی با موسسات کاریابی و اشتغال در ترکیه

از دیگر روش‌های مرسوم و رایج برای اشتغال در ترکیه، مراجعه به صورت حضوری و غیرحضوری، به موسسات کاریابی در ترکیه است. این موسسات خدمات بسیاری به متقاضیان ارائه می‌دهند، اما باید توجه داشت که:
این موسسات، بخش اندکی از حقوق افراد را به عنوان کمیسیون و یا دستمزد، برای خود برمی‌دارند.

موسسات کاریابی ترکیه، مرجع معتبری برای استخدام در ترکیه هستند و شما می‌توانید حتی با ارسال روزمه‌ی خود، شغی مورد نظرتان را پیدا کنید. از جمله معتبرترین و معروف‌ترین این موسسات، می‌توان به موارد زیر اشاره داشت:

• Michael Page International Turkey
• LDS Danışmanlık İş Geliştirme
• Manpower Genel Müdürlük
• Profil International
• Alexander Hughes
• Arbeitsvermittlung
• HRM Danışmanlık
• onster.com.tr
• Mento
• Nunu و…

سایر روش‌های کسب و کار و اشتغال در ترکیه

اگر بنا به هر دلیلی، نتوانستید و یا نخواستید از روش‌های کاریابی در ترکیه که در بالا ذکر شد استفاده کنید، هیچ جای نگرانی وجود نخواهد داشت. از راه‌های دیگری نیز می‌توان به اشتغال در ترکیه مشغول شد، بدون اینکه نیاز به مراجعه به موسسات و یا وبسایتهای کاریابی در ترکیه باشد. از روش‌ها، به قرار زیر هستند:

• تاسیس و ثبت شرکت در ترکیه

از دیگر راه‌هایی که می‌توان به کار در ترکیه مشغول شد، تاسیس و راه‌اندازی یک کسب و کار تازه است. به همین منظور، تاسیس و ثبت شرکت در ترکیه می‌تواند راه‌حل بسیار مناسبی باشد. البته باید توجه داشت که تاسیس شرکت در این کشور، هم به تمکن مالی و هم به مجوز کار در ترکیه احتیاج دارد و البته شرایط خاصی نیز به دنبال خواهد داشت. اما خب مزایای آن نیز بسیار است. کمترینش آن است که شما صاحب کسب و کار خود خواهید بود، پرستیژ بالاتری خواهید داشت و مدیریت همه چیز نیز در دستان خودتان خواهد بود.

• مشاغل آنلاین

از دیگر راه‌های اشتغال در ترکیه، در صورتی که نمی‌خواهید به صورت رسمی در این کشور مشغول به کار شوید، می‌تواند روی آوردن به مشاغل آنلاین باشد. به طور مثال، تدریس و آموزش زبان ترکی استانبولی به صورت آنلاین و دریافت دستمزد به صورت لیر، می‌توانند راهکاری بسیار هوشمندانه‌ای برای کار در ترکیه باشد. برای پیدا کردن شاگرد و تبلیغ کار خود نیز می‌توانند از شبکه‌های اجتماعی، نظیر Linked In و… کمک بگیرید.

نکات مهم به هنگام استخدام و کاریابی در ترکیه

به هنگام استخدام و کاریابی در کشور ترکیه، لازم است پیش از هر چیزی، حقوق خود و روال معمول این امر آگاهی داشته باشید تا احتمال بروز هر گونه ریسکی را کاهش دهید. به طور مثال توجه داشته باشید که:

• برای مشاغلی که طول مدت دوره‌ی آن کمتر از 1 سال، نیازی به نوشتن قرارداد نیست، اما در غیر این صورت، نوشتن قرارداد مکتوب را به هیچ وجه فراموش نکنید.
• مواردی همچون میزان دستمزد، شرایط کار، نوع و محل کار، حتما باید در قرارداد شما ذکر شود.
• یک نسخه یا یک کپی از قرارداد را تحویل بگیرید.
• مدت کارآموزی و یا دوره‌ی آزمایشی به هنگام استخدام در ترکیه، 2 ماه است.
• در این دوره کارفرما موظف است که شما را بیمه کرده و حقوق شما را بپردازد.
• کارفرما نمی‌تواند در استفاده از مرخصی سالانه و مرخصی هفتگی محدودیتی برای شما ایجاد کند.

به علاوه، برای اینکه بتوانید تجربه‌ی بهتری از کار در ترکیه داشته باشید و یا اینکه روند کاریابی در ترکیه را بهبود و سرعت ببخشید، بد نیست نکات زیر را نیز در نظر بگیرید:

• قبل از جستجوی کار در ترکیه، لازم است که اقامت ترکیه را از نوع توریستی، دریافت کرده باشید.
  • دانستن زبان ترکی، برای استخدام در ترکیه، امری لازم و ضروری خواهد بود.
  • برای استخدام در ترکیه و اشتغال به هر کاری و حتی تاسیس شرکت در این کشور، باید مجوز کار دریافت کنید.

با حقوق خود در محیط کار در ترکیه آشنا شوید

کار در ترکیه، نظام‌مند است و اگر شما بتوانید با اخذ مجوز کار در ترکیه، در این کشور مشغول به کار شوید، از حقوق و مزایای بسیاری برخوردار خواهید شد. قوانین کار در ترکیه، بسیار سفت و سخت است و ساختاری صریح و تعیین‌شده دارد. به طور مثال، مواردی که ادامه ذکر می‌کنیم، در زمره‌ی حقوق شما در محیط کار، به حساب می‌آیند:

• نژاد، رنگ پوست، زبان، مذهب، گرایش، تفکرات سیاسی و… دلیل بر تبعیض نخواهند بود و اگر کارفرما این موارد را دستمایه‌ای برای پایمال کردن حقوق شما قرار دهد، امکان پیگیری قضایی وجود خواهد داشت.

• کارفرما نمی‌تواند به زور شما را به کار وادار کند، به علاوه، شرایط محیط کار باید آبرومندانه و انسانی باشد.
• کارفرما موظف است شما مثل سایر کارمندان خود، بیمه کند.
• کارفرما موظف است دستمزد شما سر موقع و بدون کم و کاست، طبق قرارداد پرداخت کند. در غیر این صورت، می‌توانید از طرق قضایی برای احقاق حقوق خود اقدام نمایید.

• اخذ مرخصی، به مدت 24 ساعت در هر هفته، یکی از حقوق بدیهی و اولیه‌ی شماست و کارفرما نیز حق اعتراض ندارد.
• کارفرما موظف است موجبات امنیت و سلامت شما را در محیط کار، فراهم آورد.

• شما حق دارید عضو سندیکای شغل خود شوید و کارفرما نیز حق دخالت ندارد.

• در صورت فسخ قرارداد به دلایل معتبر، کارفرما موظف است حقوق پرداخت‌نشده‌ی شما را بپردازد. (به عکس، اگر کارفرما به دلایل معتبر قرارداد را فسخ کند، ممکن است در احقاق حقوق خود دچار مشکل شوید، بهتر است با وزارت کار و خانواده در ترکیه، تماس بگیرید.)

• به یاد داشته باشید که برخی مشاغل در ترکیه، حتی اگر اجازه‌ی کار هم داشته باشید، برای اتباع خارجی ممنوع است.

حقوق کارکنان زن در ترکیه

ترکیه از جمله کشورهایی که به حقوق زنان در محیط کار، اهمیت بسیاری می‌دهد. قوانین سخت‌گیرانه‌ای دارند و در صورت تخلف، دست زنان را برای پیگیری قضایی، حسابی باز گذاشته است. در محیط‌های کاری و حرفه‌ای ترکیه، اصل بر برابری کارکنان زن و مرد، در تمامی امور است. از این روی، به عنوان یک زن شاید کار در ترکیه گزینه‌ی بسیار خوبی برای شما باشد.

به چند مورد از نکات جالب در رابطه با حقوق زنان در محیط کار، توجه فرمایید:

• زن بودن شما در محیط کار، دلیل بر پرداخت حقوق کمتر نخواهد بود.
• هرگونه بدرفتاری از جانب کارفرما، یا هر گونه تبعیض، قابلیت پیگیری قضایی خواهد داشت.
• حداکثر ساعت کاری در روز برای بانوان، 7.5 ساعت است.
• کارفرما نمی‌تواند زنان را در شیفت شب استخدام کند، اما اگر این کار را کرد، موظف است که مراتب حمل و نقل و امنیت کارکنان زن را فراهم آورد.
• به خصوص اگر زنی باردار باشد، یا کودک شیرده داشته باشد، استخدام او در شیفت شب ممنوع است.
• زنان باردار حق دارند که از 16 هفته مرخصی با حقوق استفاده کنند. (8 هفته قبل از زایمان تا 8 هفته بعد از آن)
• اگر زنی کودک شیرخوار و کوچک‌تر از یک سال دارد، حق دارد 1.5 ساعت از ساعت کاری خود را با کودک خود بگذراند.

سوالات متداول